Die Führungskräfte der Zukunft werden ….
…strategische, human orientierte, versierte und strategische Denker sein.
Sie werden über einen intellektuellen Backround verfügen müssen und offen für neue Wege sein.
Die Art und Weise, wie sie Loyalität schaffen, ist vielleicht sogar aus heutiger Sicht sogar gewöhnungsbedürftig.
WIE SIEHT ES DENN SO BEI EUCH IN DER KÜCHE AUS?
Sie werden zwar Ihre Teams führen, aber diese werden selbst in einem “geschlossenen”System viel unabhängiger sein und auch nicht immer der Führungskraft direkt unterstellt.
Dadurch wird viel mehr Input in das Unternehmen gelangen, auch Kompetenz und Innovation.
Aber genau diese Kombination von Fähigkeiten und Qualitäten werden Führungskräfte
entwickeln – und damit einen ‘postheroischen’ Führungsstil annehmen müssen.
Einen Großteil jenen Denkens und Verhaltens, der sie einst an die Spitze
ihrer Organisation gebracht hat, werden sie schlicht und einfach aufgeben müssen.
Auch wenn man es sich noch heute gar nicht vorstellen kann:
Das ist die einzige Chance, um Unternehmen das Überleben und den Erfolg für die
nächsten zwei Jahrzehnte zu sichern. Wenn Führungskraft nicht bereits sind, hier neue Wege zu gehen, werden ihre Organisationen das Rennen um Innovation und den Kampf um Talente verlieren sowie bei der Globalisierung auf der Strecke bleiben.
Sie werden als Führungskräftenicht mehr tragbar sein.
